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智銳合格員工的八個要素
作者：管理員 發布于：2016-01-30 10:25:10
2015年12月13日,針對謝總提出“我們每位員工如何才能成為一個在自己的崗位上能夠消除不良品的合格員工”的問題,賀總和王總組織大家開展了兩次專題會討論,收集大家的意見和見解,最終在15日上午完成制定。
討論會之前，先由各工序主管在本工序開展針對“如何成為一個在自己的崗位上能夠消除不良品的合格員工”討論與意見的收集。專題會上，大家各抒己見，紛紛將自己工序上員工的想法表達出來。對于大家提出的各種見解和觀點，無論是否可行，賀總和王總都耐心聽取，并不時給出意見和點評。賀總和王總強調：質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利。我們每個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作與產品質量負全責。
經過兩次專題會的討論，大家一致認為以下八個要素才是智銳合格員工該具備的：
1.重視品質，有品質責任感。
2.自己的崗位上，應以生產出不良品為辱。
3.遵循操作標準，第一次就把工作做好。
4.團隊的精神，完成所應完成的每件事情。
5.有“說出意見的口”和“傾聽意見的耳朵”。
6.有“生產100%合格品”，“達到零缺陷”的信念。
7.掌握簡單實用的品質控制方法。
8.積極向上，服從指令，虛心向同事學習，每天都有進步。最終于15日上午完成制定<智銳合格員工八個要素>,并在各工序進行張貼宣傳。
這次<智銳合格員工八個要素>的制定意義非凡，體現了智銳公司的質量文化，明確了智銳人的工作態度，我們將以此為所有智銳人的基本要素要求。
